熱線電話:13275375509
您當前的位置:淘宝快3规律 > 職場資訊 > 職業指導

手机淘宝快3:訂立勞動合同前,你該了解的這些法律規定!

來源:網絡 時間:2016-12-28 作者:濟寧雙贏人才網 瀏覽量:
濟寧人才網-濟寧人才市場-濟寧招聘網-濟寧人才市場-雙贏人才網(淘宝快3规律 www.fxbqd.icu)

 1、《勞動合同法》第十條規定:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。

2、《勞動合同法》第三條規定:訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

3、《勞動合同法》第六條規定:工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同,并與用人單位建立集體協商機制,維護勞動者的合法權益。

4、《勞動合同法》第八條規定:用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。

5、《勞動合同法》第十六條規定:勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

6、《勞動合同法》第十七條規定:勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動?;?、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

7、《勞動合同法》第五十八條規定:勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

濟寧人才網-濟寧人才市場-濟寧招聘網-濟寧人才市場-雙贏人才網(淘宝快3规律 www.fxbqd.icu)
分享到:
微信公眾號
手機瀏覽

淘宝快3规律 www.fxbqd.icu Copyright C 2015 All Rights Reserved 版權所有 濟寧雙贏人才網 魯ICP備14022422號-1

地址:濟寧市吳泰閘路新世紀廣場東100米路南 EMAIL:[email protected]

Powered by PHPYun.

用微信掃一掃

淘宝快3规律
pk10最牛稳赚2码计划 体球比分即时足球比分 betoo7足球即时比分 双色球进五走势图 pk10预测软件 pk拾计划软件手机版 玩快三大小稳赚技巧 3d玩法猜大小怎么玩 中国女篮韩国女篮 七星彩二定谁买 彩名堂计划软件最新版本 88期一肖中平特 欢乐炸金花万人安卓版 欢乐生肖游戏怎么玩 新时时单双技巧 pk10怎么判断冷热码